Empleada de hogar: trámites, contrato y seguridad social

En esta entrada veremos información relevante acerca de la contratación de una empleada de hogar para 2016. El post estará dividido en tres bloques: el primero acerca del contrato; el segundo acerca de los aspectos en seguridad social; y el tercero acerca de los trámites para dar de alta a la empleada de hogar.

 

1. Respecto al contrato

 

– Este debe ser por escrito si va a ser superior a 4 semanas.

 

– La retribución se fija libremente, con el mínimo del salario mínimo interprofesional (o parte proporcional si no es a jornada completa). En esta modalidad contractual se permite abonar una parte del salario en especie (máximo 30%), pero el salario mínimo interprofesional (SMI) siempre hay que pagarlo en metálico. El SMI para 2016 es:

 

  • La cantidad de 21,84 euros/día.
  • La cantidad de 655,20 euros/mes.
  • La cantidad de 9.172,80 euros/año.

 

El Ministerio saca todos los años una tabla salarial mínima, que podrás ver en el siguiente enlace.

 

– La trabajadora o trabajador tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de modo que se garantice la percepción del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual.

 

– Es obligatorio la emisión de la correspondiente nómina mensual.

 

– Si el contrato es por horas (se sabe cuándo el contrato prevé que se trabajan menos de 120 horas anuales) habrá que pagarle en cada hora, además de las dos pagas extras, la parte correspondiente a vacaciones y descansos.

 

– Existen dos tipos de contrato: indefinido (a completa o parcial) y temporal (parcial o completa).

 

2. Respecto a la cotización en la Seguridad Social

 

– Existe una tabla que fijan unos tramos de bases de cotización. Los porcentajes que corren a cuenta del empleador son algo más bajos en 2016 en este sistema especial del Régimen General que en los tipos normales de dicho Régimen General. Para 2016 los tipos a cuenta del empleador son del 22,45% y del 4,25% para a cargo de la propia trabajadora. La base de cotización estará en función de las retribuciones.

En el siguiente enlace podrás ver los tramos de bases de cotización y el coste que suponen.

 

– Cuando se contratase más de 60 horas mensuales y la responsabilidad de inscribir e ingresar las cuotas de seguridad social de la empleda recayese en el empleador o empleadora, se tendrá derecho a una reducción de un 20% de la cotización por contingencias comunes.

 

– Las empledas de hogar que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador podrán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores. En todo caso, las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos presentadas por los empleados de hogar deberán ir firmadas por sus empleadores.

 

3. Trámites para dar de alta a empleada hogar

 

– En primer lugar tendrá que darse de alta como empleadora quien pretenda contratar, mediante el formulario TA.6, por el que se asigna una cuenta de cotización y das tu cuenta corriente para domiciliar el pago.

 

– Después habrá que dar de alta a la trabajadora mediante el formulario TA.2/S – 0138.

 

– La comunicación del contrato se realiza directamente a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), que lo comunica después al Servicio Público de Empleo.

 

Realizar estos trámites con certificado digital es bastante cómodo, más que ir a la TGSS en persona.

 

4. Otras cuestiones

 

– En esta modalidad de contrato no se realiza retenciones del IRPF en la nómina, porque el empleador no es una empresa como tal ni ejerce ninguna actividad económica. Pero también significa que el empleador no podrá deducírse el coste de la empleada de hogar en la declaración de la renta como si podría un empresario o autónomo. No obstante, algunas CC.AA. como Andalucía si permiten el 15% de descuento (hasta un límite de 250€) en el tramo autonómico del IRPF.Para más información sobre los requisitos de esta deducción aquí.

 

Espero que te sirva esta entrada para tener claro los aspectos básicos que rigen la contratación ir de una empleada de hogar. Si te ha servido de utilidad o crees que le puede servir a alguien comparte. Si deseas más información puedes solicitarlo contactando con nosotros. Saludos.

 

 

 

 

Empleada de hogar: trámites, contrato y seguridad social
4.64 (92.73%) 11 votes

Publicaciones relacionadas.

8 COMENTARIOS

  1. junio 26, 2016 13:39

    There are certainly a variety of details like that to take into consideration. That is a nice point to carry up. I offer the ideas above as general inspiration however clearly there are questions like the one you bring up the place a very powerful factor will likely be working in trustworthy good faith. I don?t know if greatest practices have emerged around things like that, however I’m sure that your job is clearly identified as a fair game. Both boys and girls really feel the influence of only a second’s pleasure, for the rest of their lives. http://perfectslots2016.ru

  2. junio 20, 2016 09:02

    There are some fascinating time limits in this article but I don’t know if I see all of them heart to heart. There is some validity however I’ll take hold opinion until I look into it further. Good article , thanks and we wish extra! Added to FeedBurner as nicely http://regularslots2016.ru

  3. junio 13, 2016 16:50

    ?I used to be more than happy to seek out this net-site.I wished to thanks for your time for this wonderful read!! I undoubtedly having fun with every little bit of it and I’ve you bookmarked to take a look at new stuff you weblog post. http://topspinslots.ru

  4. junio 10, 2016 12:43

    Nice post. I be taught one thing tougher on different blogs everyday. It would all the time be stimulating to read content material from different writers and follow somewhat one thing from their store. I’d prefer to make use of some with the content on my weblog whether you don’t mind. Natually I’ll provide you with a link in your net blog. Thanks for sharing. http://magicslots2016.ru

  5. junio 08, 2016 12:03

    Can I just say what a reduction to seek out somebody who really is aware of what theyre talking about on the internet. You definitely know the best way to convey an issue to mild and make it important. More people need to learn this and perceive this aspect of the story. I cant believe youre not more popular because you undoubtedly have the gift. http://happyslots2016.ru

  6. junio 07, 2016 13:07

    Would you be curious about exchanging links? http://happyslots2016.ru

  7. junio 04, 2016 23:20

    This is the appropriate weblog for anyone who wants to find out about this topic. You realize a lot its almost exhausting to argue with you (not that I really would want…HaHa). You definitely put a new spin on a subject thats been written about for years. Great stuff, just nice! http://teleslots24.ru

  8. junio 04, 2016 11:39

    Spot on with this write-up, I actually assume this website wants rather more consideration. I’ll most likely be again to learn far more, thanks for that info. http://pcslotsonline.ru

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR